BEOORDELING (Welke organisatorische waarden worden gebruikt voor de verantwoorde AI-metriek?)

Het artikel benadrukt dat verantwoorde AI-methoden moeten beginnen met de tevredenheid en het welzijn van werknemers. Dit omvat het beoordelen van wat welzijn of welbevinden betekent voor werknemers en hoe ze triple-bottom-line gedrag kunnen stimuleren door mensen en de planeet prioriteit te geven boven winst. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat welzijnsinitiatieven worden gekoppeld aan de waarden en principes van de organisatie.

Een ander belangrijk aspect van ASSESS is het definiëren van de welzijnsmaatstaven van verantwoorde AI. Van de vele bestaande maatstaven zijn enkele aanbevolen welzijnsmaatstaven om te volgen de SDG’s van de VN die een holistische toepassing bevatten die perspectief biedt voor hoe paradigmaveranderingen kunnen worden doorgevoerd, en de maatstaven van de Internationale Raad van het Wereld Economisch Forum (IBC) die een basis bieden voor het ontwerp van verantwoorde AI om organisaties te helpen hun paraatheid te beoordelen in de algemene welzijnsmaatstavenruimten. Het belang van het gebruik van deze tools is om te garanderen dat mensen en de planeet worden gediend door onze financiën en niet andersom.

TOEPASSEN (Hoe implementeert een organisatie de principes en maatstaven van verantwoorde AI?)

Risicobeheer vertegenwoordigt een belangrijke weg en verplichting binnen het domein van verantwoorde AI. Bijgevolg blijft het aanpakken van de onbedoelde resultaten van AI een opkomende industrie. In het rapport worden verschillende suggesties gedaan om de principes en maatstaven van verantwoorde AI in de praktijk te brengen. Deze aanbevelingen omvatten het beginnen bij de eigen rol, het gebruik van AI om te helpen bij het behalen van doelstellingen door Sustainable Development Goals (SDG’s) op te nemen in het ontwerp van producten/diensten en het afstemmen van Responsible AI metrics op gevestigde rapportagekaders en key performance indicators (KPI’s).

VERSTERKEN (Hoe schaalt een organisatie verantwoorde AI uit naar de bedrijfscultuur en wijdverspreide praktijken?)

Een cruciaal aspect van het versterken van verantwoorde AI-inspanningen is een geconcentreerde focus op het onderzoeken van elementen die een significante impact hebben op werknemers, partners of klanten, maar die momenteel niet adequaat en zinvol worden gemeten. Net als bij andere ethische AI-praktijken is de effectiviteit van welzijnsmetingen het grootst als ze zorgvuldig worden overwogen tijdens de eerste ontwerpfase. Het rapport geeft een aantal aanbevelingen voor organisaties om het succes van verantwoorde AI en welzijnsindicatoren te vergroten. Deze aanbevelingen omvatten het aanpassen van het bestuur aan de grootte van de activiteiten en het publiek van het bedrijf, of dat nu een start-up, grotere onderneming of non-profit is, het benutten van bestaande rollen om welzijn door ontwerp te operationaliseren, het inzetten van agile marketing voor duurzaamheid en het gebruik van ethische conformiteitsbeoordeling en het AI Ethics maturiteitsmodel om de SDG’s en ESG’s van de VN in te zetten voor duurzaamheid.

De mededirecteur van FARI, Carl Morch, heeft bijgedragen aan het geweldige werk van IEEE en de werkgroep onder leiding van Adam Cutler en Milena Pribic en bedankt John Havens voor het opnemen van FARI. Het onderzoeksrapport biedt ook het Well-Being Metrics Readiness Framework dat gebruik maakt van de ‘well-being by design’-benadering als nieuwe standaard voor verantwoorde innovatie.

Over IEEE SA

IEEE SA is een toonaangevende consensusvormende organisatie die wereldwijde technologieën voedt, ontwikkelt en bevordert. IEEE SA biedt een neutraal en open platform voor innovators over grenzen en disciplines heen. Het faciliteert standaardontwikkeling en standaard-gerelateerde oplossingen, zoals technologie-incubatie, het vormen van allianties, open source, etc.

Commissieleden van het onderzoeksrapport

Voorzitters:

Adam Cutler – Milena Pribic

Commissieleden:

Uthman Ali – Kathy Baxter – Richard Benjamins – Flavio S. Correa da Silva.
Olivia Gambelin – Ilana Golbin – John C. Havens
Kashyap Kompella – Carl-Maria Mörch – Clara Neppel – Alice Thwaite